একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মূল লক্ষ্য হচ্ছে বিদ্যালয়ে শিক্ষার সুষ্ঠ পরিবেশ বজায়ের মাধ্যমে শিক্ষার্থীদের সার্বিক ও সুষম বিকাশ সাধন। আর এর সিংহভাগ দায়িত্ব বর্তায় নিয়োজিত প্রতিষ্ঠান প্রধান বা প্রধান শিক্ষকের উপর । প্রধান শিক্ষকের কর্মকুশলতা, দক্ষতা, দূরদর্শিতা ও পরিবর্তনে বিশ্বাসী মন মানসিকতার উপর গোটা বিদ্যালয়, সমাজ তথা রাষ্ট্রীয় উন্নতি নির্ভরশীল হয়ে পড়ে। প্রত্যেক প্রধান শিক্ষক চান তাঁর প্রতিষ্ঠানটি আলাদা স্বকীয়তায় পরিচিতি পাক। আর এজন্যই প্রয়োজন কৌশলগত পরিকল্পনা বা Strategic Plan যার মূল লক্ষ্য হচ্ছে কর্ম আদায় করার কৌশল  অবলম্বন করা, যা কেবল চিন্তায় নয় বাস্তবে রূপ দেয়া।

পরিকল্পনা মানেই হচ্ছে, কোন কাজের জন্য পূর্ব প্রস্তুতি গ্রহণ, আর এ পরিকল্পনাকে কর্মপরিকল্পনায় রূপ দিয়ে তাতে কৌশলগত প্রত্যয়ের উপর জোরারোপের মাধ্যমে লক্ষ্য অর্জন। কোন প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বের ধরণ, প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা, ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জসমূহ ও প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য বিবেচনায় রেখে তা অর্জনের জন্য যে পরিকল্পনা গ্রহণ করা হয় সেটিই কৌশলগত পরিকল্পনা।  কৌশলগত পরিকল্পনায় বর্তমানের অবস্থানকে বিবেচনায় রেখে প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যত লক্ষ্য অর্জনের জন্য উদ্দেশ্যসমূহকে সুবিন্যস্ত করা হয় এবং এর উপর ভিত্তি করেই কর্মকৌশল নির্ধারণ করা হয়।